דרושה רכזת גיוס נמרצת. דרישות התפקיד ניסיון של שנה ומעלה בגיוס בתחום משאבי אנוש. ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס בחברת השמה או בבית תוכנה. תנאים מעולים למתאימים! העבודה העיקרית הינה בתחום הגיוס אולם היא כוללת גם נושאים רבים של משאבי אנוש כמו רווחה, ניוד עובדים, פיתוח קריירה ועוד.
לחברת הלוקאליזציה הגדולה בישראל דרוש/ה מתאמ/ת פרויקטים במשרה מלאה. התפקיד כולל סיוע אדמיניסטרטיבי למנהלי הפרוייקטים במשימות היומיומיות, יצירת קשר עם ספקים שונים בעולם וייעול תהליכי עבודה. המשרה דורשת שירותיות, אמינות ואחריות.
דרישות:
כושר ביטוי גבוה בכתב באנגלית ובעברית – חובה
שנתיים ניסיון רלוונטי - חובה
תואר אקדמי - חובה
לסניף של חברת השמה ארצית דרוש/ה
רכז/ת משאבי אנוש למשרה מלאה א-ה 8-17:00.
התפקיד כולל:
ביצוע סינון קורות חיים, ראיונות טלפונים/פרונטליים,
מיון המועמד למשרה מתאימה
על פי קריטריונים מוגדרים, איסוף דוחות שכר ועוד.
לחברת אנרגיה דרוש/ה מזכיר/ה לניהול אדמיניסטרטיבי של המחלקה המשפטית ומחלקת משאבי אנוש. הזדמנות להשתלב בחברה דינמית. לצבור ניסיון בחברה בינלאומית. להתפתח ולהתקדם. דרישות התפקיד: ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית - חובה שליטה מלאה ביישומי מחשב – חובה (WORD, EXCEL, P.P) אנגלית ברמה גבוהה – חובה תואר רלוונטי – יתרון ניסיון בגיוס (פרסום משרות, מיון קורות חיים, ניהול תיקי עובדים ודוחות נוכחות) – יתרון בעל/ת מוטיבציה, יכולת למידה מהירה, אחראי/ת, מסודר/ת. ימים א-ה 08:00-17:00, נכונות לשעות נוספות ועבודה מאומצת. מועמדים מאשור השרון – עמק חפר. שנות ניסיון – 3-4.
תיאור תפקיד
מתן שרותי מזכירות למנהלת משאבי אנוש (ניהול יומן, הדפסות, מענה טלפוני, מיון דואר,
עזרה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים בתחומי רווחה/ גיוס/ הדרכה
תרגום חומר מאנגלית לעברית וההפך
דרישות:
דרישות:
תואר ראשון
עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה טובה מאד – חובה, ערבית - יתרון משמעותי
ניסיון במתן שרותי ניהול משרד - חובה
ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש - יתרון
שליטה בתוכנות OFFICE - חובה
אורינטצייה שירותית
יכולת סדר וארגון
חריצות ודייקנות
אמינות ודיסקרטיות
התמודדות טובה עם עומס בעבודה ולחץ.
עבודה במשרה מלאה, 08:00-17:00
בעל/ת רכב, מאזור העמקים
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
למוסד רפואי דרוש /ה רפרנט /ית משאבי אנוש ושכר. התפקיד כולל: אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטה ועד פרישה- שכר, תנאים סוציאליים וכו'. ביצוע חישובי שכר של עובדי הסקטורים השונים. עדכון ועריכת שינויים במרכיבי השכר, ביצוע חישוב ניכויים וחיובים שונים. שרות פרונטאלי וטלפוני לעובדי בית החולים בנושא הרכב המשכורת ושינויים החלים בה. ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאות שכר. תלושי שכר- בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים. מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
דרישות:
דרישות: תואר ראשון במשאבי אנוש או מדעי החברה. תעודת חשב /ת שכר ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום השכר במוסד רפואי - חובה , רצוי מאוד עם שילוב של משאבי אנוש. ניסיון בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כ"א ושכר, שליטה מלאה בחבילת "אופיס", ידיעת SAP HR- יתרון גדול. בקיאות בחוקים, תקנות ונוראות, הסכמי שכר והסכמי עבודה הקשורים לתחום. עברית- על בוריה,ערבית יתרון
יחסי אנוש גבוהים, כושר הבעה בע"פ ובכתב. משרה מלאה -5 ימים בשבוע. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
