|
|
| תיאור: |
- אחריות כוללת על שכר של כ - 2000 עובדים
- ניהול צוות עובדים
- תפעול פעילויות משאבי אנוש
- בקרה על יישום מדיניות משאבי אנוש
- הכשרה של עובדים המטפלים במשאב האנושי בשטח
- טיפול בפיטורי עובדים
|
|
|
| דרישות: |
- תואר ראשון בתחומים רלוונטיים
- ידע וניסיון בהסכמים קיבוציים ודיני עבודה
- ניסיון בארגונים ציבוריים גדולים (מעל 1000 עובדים).
- ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות
- בקיאות ב – Office.
- תודעת שירות מפותחת במיוחד
- הבנה בשכר מורים – יתרון.
- מקום מגורים – אזור המרכז.
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
|
תפקיד: |
מנהל |
שנות ניסיון: |
|
|
|
