|
|
| תיאור: |
|
דרוש /ה רפרנט /ית משאבי אנוש ושכר. התפקיד כולל: אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטה ועד פרישה- שכר, תנאים סוציאליים וכו'. ביצוע חישובי שכר של עובדי הסקטורים השונים. עדכון ועריכת שינויים במרכיבי השכר, ביצוע חישוב ניכויים וחיובים שונים. שרות פרונטאלי וטלפוני לעובדי בית החולים בנושא הרכב המשכורת ושינויים החלים בה. ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאות שכר. תלושי שכר- בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים. מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
|
|
|
| דרישות: |
דרישות: תואר ראשון במשאבי אנוש או מדעי החברה. תעודת חשב /ת שכר ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום השכר במוסד רפואי - חובה , רצוי מאוד עם שילוב של משאבי אנוש. ניסיון בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כ"א ושכר, שליטה מלאה בחבילת "אופיס", ידיעת SAP HR- יתרון גדול. בקיאות בחוקים, תקנות ונוראות, הסכמי שכר והסכמי עבודה הקשורים לתחום. עברית- על בוריה,ערבית יתרון
יחסי אנוש גבוהים, כושר הבעה בע"פ ובכתב. משרה מלאה -5 ימים בשבוע. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
|
|
|
| היקף המשרה: |
מלאה |
עיר/ישוב: |
|
תפקיד: |
איש צוות |
שנות ניסיון: |
שנתיים |
|
|
